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Karriere
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We want YOU.
Xurrent ist ein dynamisches und innovatives Unternehmen, das im Bereich IT-Service-Management (ITSM) führend ist. Als anerkannter Marktführer auf diesem Gebiet hat sich Xurrent zum Ziel gesetzt, Unternehmen weltweit mit seiner hochmodernen Technologie und seinen serviceorientierten Lösungen zu unterstützen.
Schließen Sie sich uns an und werden Sie Teil des Teams, das transformative Veränderungen vorantreibt, beispiellose Servicelösungen bietet und die Zukunft des Servicemanagements gestaltet.
Stimmen aus unserem Team
„Denken Sie an eine Marke, die die eigene Branche verändert hat, eine Marke, die Sie lieben. Stellen Sie sich nun vor, Sie wären von Anfang an Teil dieses Unternehmens. So ist die Arbeit bei Xurrent für mich.“
Customer Success Manager
„Wir haben unsere Personalprogramme sorgfältig auf der Grundlage von Verhaltenswissenschaft und Inklusion entwickelt, um Vorurteile zu beseitigen und dauerhafte Veränderungen in einem Unternehmen zu fördern, in dem sich alle Xurrent-Mitarbeiter sicher und befähigt fühlen, die beste Arbeit ihrer Karriere zu leisten.“
Direktor, Personalwesen
„Ich liebe es, bei Xurrent zu arbeiten, weil ich Teil eines brillanten Teams bin, das sich leidenschaftlich dafür einsetzt, das Enterprise Service Management zu revolutionieren. Wir machen die Dinge nicht nur einfacher, schlanker und besser – wir setzen einen neuen Standard für die Branche. Es ist inspirierend, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem alles von Innovation und Ehrgeiz bestimmt wird.“
Service-Management-Architekt
Teammitglieder im Rampenlicht
Cooking Up Success: Tuan Vu’s Recipes for Innovation (and Dinner)
Welcome to the latest installment of our Team Member Spotlight series, where we celebrate the incredible talent at Xurrent. This time, we’re excited to introduce Tuan Vu, Pre-Sales Engineer Lead and a member of our team who embodies the spirit of growth, innovation, and individuality here at Xurrent. Tuan’s journey to Xurrent began with an […]
Cory Apperson: Keeping Austin Boxing and Collaborating
In this installment of our Team Member Spotlight series, we’re introducing you to our indefatigable COO, Cory Apperson! Cory is a major driving force behind Xurrent’s success, especially with regard to our expansion into the US market. Based in Austin, TX, and originally hailing from Santa Barbara, Cory is full of deep operations expertise, ITSM […]
Team Member Spotlight: What Does ITSM Have in Common with Ultramarathons, Chocolate Milk and Taylor Swift?
It’s time for the next 4me Employee Spotlight, our ongoing series introducing members of the 4me team! We’re delighted and grateful to have so many wonderful people here at 4me; as with everything in ITSM, the human element is the most important, and we’re always excited to be a part of that, with our team […]
Globale Programme
Beteiligungsanreizprogramm
Anreizplan, bei dem alle Mitarbeiter von einem Wechsel der Mehrheitsbeteiligung an Xurrent profitieren sollen
Unterstützung für die berufliche Weiterentwicklung
Jährliche finanzielle Unterstützung für Ihre Karriere- und Weiterbildungsziele
Mitarbeiterempfehlungsprogramm
Wir vergrößern unser Team mit außergewöhnlichen Talenten
All-Star-Prämien
Vierteljährliches, vom Kollegenkreis nominiertes Anerkennungsprogramm
Kontinuierliches Leistungsmanagement
Gespräche, Feedback und Anerkennung, die darauf ausgelegt sind, wirklich hilfreich zu sein und den individuellen Bedürfnissen jedes Mitarbeiters gerecht zu werden
Umfassendes Inklusionsprogramm
Unsere Inklusionsprogramme sind in den Arbeitsfluss eingebunden und in alle Personalprogramme integriert, einschließlich Rekrutierung, Feedback, Anerkennung, Coaching, Beförderung, Meetings und Veranstaltungen
Flexible Arbeitsregelungen
Wir helfen Ihnen, Ihre beste berufliche Leistung zu erbringen und dennoch Ihr Leben zu genießen
Vierteljährliche Freiwilligenarbeit
Zusammenkommen, um unsere lokalen Gemeinden zu unterstützen
Erziehungsurlaub
Bezahlte Freistellungsregelung für Mütter, Väter und Adoptiveltern.
We’re hiring
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Erklärung zur Chancengleichheit
Xurrent ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert. Wir setzen uns dafür ein, ein integratives Umfeld für alle unsere Mitarbeiter zu schaffen, in dem unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven geschätzt und gefördert werden – unabhängig von Ethnie, Hautfarbe, Religion, nationaler Herkunft, Alter, Geschlecht, Familienstand, Abstammung, körperlicher oder geistiger Behinderung, Veteranenstatus, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung oder auf der Grundlage eines nach geltendem Recht geschützten Gruppenstatus.